La empresa tecnológica Microsoft anunció un programa de jubilación anticipada dirigido a cerca del 7 % de su plantilla en Estados Unidos, como parte de su estrategia para ajustar su estructura mientras incrementa sus inversiones en inteligencia artificial (IA).
El plan, considerado pionero dentro de la compañía, estará disponible para empleados cuya edad y años de servicio sumen al menos 70. La medida aplicará para trabajadores con rango de director sénior o inferior, quienes serán notificados a partir del 7 de mayo.
Esta decisión se da en un contexto donde las grandes tecnológicas están reconfigurando sus plantillas ante el impacto de la IA. Empresas como Meta Platforms, Amazon y Block Inc. han llevado a cabo recortes significativos en los últimos meses, buscando mayor eficiencia operativa.
En el caso de Microsoft, la compañía ha destinado fuertes recursos al desarrollo de infraestructura para IA, con una inversión de 37 mil 500 millones de dólares en centros de datos y tecnología relacionada en el último trimestre reportado.
El director ejecutivo de la firma, Satya Nadella, ha señalado que la transformación impulsada por la inteligencia artificial está redefiniendo no solo los productos y modelos de negocio, sino también la forma en que operan internamente.
Este programa de retiros voluntarios se suma a los aproximadamente 9 mil despidos realizados el verano pasado, en lo que ha sido uno de los mayores ajustes laborales de la empresa desde 2023.
Analistas del sector coinciden en que la adopción de herramientas de IA —capaces incluso de generar código— está permitiendo a las compañías tecnológicas operar con equipos más reducidos, lo que acelera los cambios en la dinámica laboral de la industria.
