Más de 50 servidoras públicas de primer contacto de la Secretaría de las Mujeres (SEMUJERES) recibieron capacitación especializada del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) en México para fortalecer la prevención, identificación y atención de casos de violencia contra mujeres, niñas y adolescentes.
La capacitación “Fortalecimiento de capacidades para el personal de los Centros de Atención Integral Municipal en Querétaro” busca mejorar las herramientas del personal que brinda atención directa en territorio y fortalecer las respuestas institucionales con perspectiva de género.
Durante las actividades se abordan las causas sociales, políticas y culturales de la violencia contra las mujeres, sus tipos y modalidades, así como herramientas para prevenirla e identificar situaciones de riesgo.
También se trabaja en el fortalecimiento de la atención legal, médica y psicológica, los mecanismos de protección y refugio y la coordinación entre instituciones.
Uno de los temas centrales es la prevención y atención de matrimonios infantiles, tempranos y forzados, con el propósito de que el personal pueda identificar estas situaciones y reforzar la protección de los derechos de niñas y adolescentes.
La coordinadora de Proyectos de Violencia Basada en Género del UNFPA en México, Angélica Ramírez Dávila, destacó la importancia de capacitar al personal que brinda atención de primer contacto, debido a que una respuesta adecuada puede ser determinante para proteger y restituir los derechos de las mujeres.
La colaboración entre SEMUJERES y UNFPA tiene como antecedente la iniciativa “Fashion Expressions: The Stories She Wears”, desarrollada junto con Grupo Prada, mediante la cual se trabajó con 46 artesanas de ocho municipios de Querétaro en derechos humanos, salud sexual y reproductiva, prevención de la violencia de género y capacitación técnica.
Durante ese proceso se identificaron casos de violencia de género entre algunas participantes o mujeres cercanas a ellas, lo que evidenció la necesidad de fortalecer las rutas de atención y las capacidades institucionales.
En la capacitación participa personal de los Centros de Atención Integral, el Centro de Justicia para las Mujeres, la Dirección de Transversalidad, el Fondo para el Bienestar y el Avance de las Mujeres (FOBAM) y el Programa de Atención Integral para el Bienestar de las Mujeres (PAIBIM).
