El evento destacó la dedicación y constancia de los colaboradores que consolidaron su certeza jurídica en la Institución.
La Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) realizó la entrega de 130 nuevas plazas administrativas correspondientes al proceso de escalafón 2025-2026 del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UAQ (STEUAQ), en una ceremonia destinada a distinguir el esfuerzo y trayectoria del equipo universitario.
Al tomar la voz, la rectora de la UAQ, Dra. Silvia Lorena Amaya Llano, destacó que el trabajo estructural es resultado de la colaboración conjunta de cada integrante de la Institución. Apuntó que la reciente acreditación institucional de los Comités Interinstitucionales para la Evaluación de la Educación Superior (CIEES) es un ejemplo de ello, pues fue posible con la intervención de la comunidad académica. En este sentido, elogió la labor del cuerpo administrativo como parte fundamental para la operación y cumplimiento de las actividades sustantivas.
Asimismo, la Rectora señaló que detrás de cada plaza existe dedicación, preparación, constancia y capacidad para hacer equipo. Consideró que obtener este nombramiento representa un paso significativo para las personas beneficiadas y sus familias, además de una oportunidad para continuar su desarrollo dentro de la Alma Mater y coadyuvar, desde sus responsabilidades, al desahogo de las encomiendas institucionales.
Por su parte, el secretario general del STEUAQ, Lic. José Alejandro Octavio Silva, resaltó que el vínculo de la Casa de Estudios con el sindicato ha permitido reducir los tiempos para la basificación del agremiado, mediante canales de comunicación y acercamiento entre ambas partes. Igualmente, enfatizó los acuerdos alcanzados durante los últimos dos años para favorecer la situación de las y los colaboradores que cuentan con una licenciatura concluida y valoró la apertura de la administración universitaria.
Finalmente, el director de Recursos Humanos de la UAQ, Mtro. Arturo Marcial Padrón Hernández, subrayó que estos procesos buscan contribuir a mejorar las condiciones de los empleados y atender, a través de procedimientos transparentes y justos, a aquellos que han tenido mayor rezago. Explicó que la entrega brinda certeza jurídica en materia laboral y enalteció el trabajo cotidiano de las y los trabajadores, cuya participación resulta indispensable para que la Universidad cumpla con sus cometidos.
