Durante una sesión itinerante de la LX Legislatura del Estado de Querétaro realizada en el municipio de Huimilpan, el diputado Homero Barrera McDonald presentó dos posicionamientos enfocados en mejorar las condiciones laborales y la seguridad de las mujeres en la entidad.

Respaldo a jornada laboral de 40 horas

En su calidad de presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales, el legislador manifestó su respaldo a la reforma del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos para reducir la jornada laboral semanal a 40 horas.

Barrera McDonald señaló que esta medida representa un acto de justicia social que busca actualizar un modelo laboral con más de un siglo de antigüedad.

“El desarrollo económico no puede construirse a costa del desgaste físico y emocional de quienes sostienen todos los días la actividad productiva del país”, expresó.

El diputado agregó que la transición hacia una jornada de 40 horas se plantea de manera gradual y mediante el diálogo entre los distintos sectores productivos, con el objetivo de mejorar la productividad y el equilibrio entre la vida laboral y familiar.

Impulso a “Senderos Seguros”

Por otra parte, el legislador informó que impulsó un dictamen que exhorta a autoridades a implementar la estrategia “Senderos Seguros”, orientada a fortalecer la seguridad de mujeres y niñas en espacios públicos.

La propuesta contempla mejorar la iluminación, vigilancia e infraestructura en trayectos de uso cotidiano para prevenir situaciones de riesgo.

El diputado agradeció a integrantes de la Comisión de Familia y Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes por respaldar la iniciativa.

“No se trata solamente de infraestructura urbana; se trata de reconocer que la seguridad también se construye desde la prevención y desde la sensibilidad hacia las realidades que viven las mujeres”, señaló.

Con estas acciones, Barrera McDonald afirmó que continuará impulsando propuestas legislativas orientadas a construir condiciones más justas y seguras para la población queretana.

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