Alrededor de 120 personas servidoras públicas participaron en el taller “La perspectiva de género como directriz de la planeación en la Administración Pública Estatal”, organizado por la Secretaría de las Mujeres y la Secretaría de Finanzas.
La capacitación tuvo como objetivo fortalecer la incorporación de la perspectiva de género en los procesos de planeación gubernamental y en la aplicación de los recursos públicos.
Durante el taller se destacó la necesidad de considerar este enfoque desde la identificación de problemas públicos y el diseño de políticas, hasta la definición de indicadores, asignación presupuestal y evaluación de resultados.
Las autoridades señalaron que la perspectiva de género debe incorporarse de manera transversal en las distintas dependencias estatales y no limitarse a las acciones de una sola institución.
El trabajo busca proporcionar herramientas para identificar desigualdades y brechas entre mujeres y hombres, con el propósito de que los programas y políticas públicas respondan a las condiciones detectadas.
La actividad forma parte de la coordinación entre la Secretaría de las Mujeres y la Secretaría de Finanzas, mediante la Unidad Estatal de Evaluación del Desempeño (UESED).
Entre los contenidos abordados estuvieron la identificación de roles y estereotipos de género, el análisis de brechas, el uso de lenguaje incluyente y la construcción y revisión de indicadores.
También se trabajó en la incorporación de la perspectiva de género dentro del ciclo de las políticas públicas, el Presupuesto basado en Resultados y el Sistema de Evaluación del Desempeño.
La capacitación busca fortalecer las capacidades de las personas servidoras públicas para integrar este enfoque en la planeación institucional y en las decisiones relacionadas con el ejercicio de los recursos públicos.
Las dependencias participantes señalaron que mantendrán el trabajo conjunto para ampliar la incorporación de la perspectiva de género en los procesos de planeación y presupuestación del Gobierno estatal.
