La participación de especialistas en innovación, fabricación inteligente y emprendimiento reforzó el carácter formativo del reto y favoreció el intercambio de conocimientos.
La Facultad de Ingeniería (FI) de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) y ZF Group, líder global en tecnología automotriz, celebraron la jornada final de la tercera edición del Reto Kaizen. Esta colaboración conjunta busca impulsar la mejora continua, la vanguardia aplicada y la articulación efectiva de la academia con la industria.
El programa integró talento, creatividad y disciplina para atender un desafío real del ramo automotor, enfocado en el diseño y modelado interdisciplinario de un vehículo guiado automáticamente, basado en un robot móvil autónomo capaz de responder a requerimientos logísticos de la empresa. La experiencia permitió a las y los estudiantes desarrollar soluciones funcionales y fortalecer competencias técnicas y profesionales de alto nivel.
Durante la clausura, autoridades universitarias, personal académico y directivos de ZF Group presenciaron la exposición de proyectos y el proceso de evaluación. La participación de especialistas en innovación, fabricación inteligente y emprendimiento reforzó el carácter formativo del reto y favoreció el intercambio de conocimientos.
El coordinador de Ingeniería Industrial y de Manufactura, Dr. Geovanny Vergara Ayala, agradeció el respaldo de las coordinaciones de Automatización, Diseño Industrial, Electromecánica, Mecánica y Automotriz; y reconoció el compromiso de ZF Group con la formación educativa y profesional de la comunidad estudiantil.
El Reto Kaizen se llevó a cabo en tres etapas que incluyeron el planteamiento conceptual de un robot con capacidad de carga de hasta 100 kilogramos, el prototipado físico de un modelo funcional a escala tipo AGV o AMR con resistencia de cinco kilogramos y la realización de pruebas en circuitos reales y simulados, para concluir con la presentación ejecutiva de las propuestas, lo que facilitó evaluar su viabilidad de ejecución y operativa.
Representantes de ZF Group resaltaron la calidad técnica alcanzada por los equipos y la relevancia de trabajar bajo procesos de investigación y presión, elementos clave en el ámbito laboral. Por su parte, el coordinador de Alianzas Estratégicas con el Sector Productivo de la UAQ, Dr. Luis Alberto Morales Hernández, subrayó que este formato impulsa a las y los jóvenes a resolver problemáticas de forma proactiva.
En la etapa de premiación, el tercer lugar correspondió al “Equipo Dinamita” del campus San Juan del Río, el segundo sitio fue para “Ingenieritos FC”, con una diferencia mínima en la valoración. El máximo reconocimiento fue para “Quetzales Verdes Salvajes de la UAQ Querétaro”, quienes sobresalieron por su ingenio, integración disciplinar y desempeño de excelencia.
Este ejercicio reafirma la cooperación entre la Máxima Casa de Estudios queretana y la industria como un motor para la preparación integral y el progreso tecnológico, consolidando a la Unidad Académica como un espacio formador de líderes capaces de generar respuestas con impacto social, científico y ambiental que permitan transitar hacia una mejor sociedad.
