La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo informó el crecimiento de empleos en el país durante febrero, al registrar 22 millones 527 mil 854 puestos de trabajo afiliados al IMSS.
“Son 157 mil 882 nuevos empleos sin considerar plataformas digitales. Es muy buen dato de la economía. Lo que más nos importa no sólo es el crecimiento económico, sino más empleo mejor remunerado. Entonces, es muy buena noticia para el país.”
Al recordar que en siete años el mundo laboral en México ha cambiado por completo en beneficio de los trabajadores, la primera mandataria se refirió a la desaparición del outsourcing o subcontratación; aumento de 154 por ciento al salario mínimo; mejoras en el sistema de pensiones; crecimiento en el reparto de utilidades, así como la semana laboral de 40 horas. Sobre esta última, expresó:
“Se logró por consenso, no por imposición; trabajamos con las cámaras empresariales, con sindicatos, y llegamos a este acuerdo que es buenísimo y muestra que México va siempre a la vanguardia en América Latina.”
Puntualizó que las empresas cuentan con este año para realizar ajustes graduales, con el fin de que los trabajadores mantengan su salario y se respeten las horas extra.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, reportó que mañana será anunciada la aprobación de este cambio legal que obtuvo respaldo unánime de ambas cámaras en el Congreso de la Unión.
La semana laboral de 40 horas reducirá la fatiga de mujeres y hombres trabajadores, así como accidentes laborales; contribuye a mejorar la salud y la seguridad en el trabajo y facilita el equilibrio con la vida personal.
La reforma es producto de la participación de dos mil personas expertas y representantes de los sectores empresarial, sindical y académico que aportaron propuestas en 40 mesas de trabajo.
En materia de avances, 36.1 por ciento de las personas trabajadoras ya se encuentran en el esquema de 40 horas.
Quienes laboran ocho horas diarias tendrán derecho a dos días de descanso. En ningún caso estará permitida la reducción salarial ni de prestaciones; por primera vez, quedan prohibidas las horas extra para menores de edad.
La reducción gradual significa que cada año se recortarán dos horas a la semana laboral hasta alcanzar 40 en 2030.
La reforma mantiene el monto de 200 por ciento por horas extra, la prima dominical, los tiempos de comida y descanso, así como el pago de días festivos que establece la Ley Federal de Trabajo.
“Al contar con aprobación de la mayoría de los Congresos estatales, que al momento ya van en 24, vamos a pasar a la discusión para armonizar la ley con lo que ya hemos hecho en la Constitución.”
