La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) instó a los empleadores en México a realizar aumentos salariales que permitan a sus trabajadores alcanzar un estándar de “vida digna”. Durante un evento reciente, el presidente de Coparmex, José Medina Mora, explicó que, aunque el salario mínimo ha crecido un 130 % desde 2016, es necesario ir más allá para asegurar un nivel de ingreso que permita cubrir no solo las necesidades básicas, sino también otros aspectos esenciales para el bienestar de los empleados.
Medina Mora propuso que el salario base recomendado para los trabajadores sea de 12,500 pesos mensuales, suficiente para cubrir gastos de alimentación, vivienda, salud, educación y emergencias. Este monto, según explicó, representa un “tercer nivel” de ingreso que brindaría estabilidad económica y seguridad a las familias mexicanas.
El líder empresarial animó a las empresas a evaluar el salario de sus trabajadores con menores ingresos y a considerar una actualización que esté alineada con el nivel de bienestar familiar o, si es posible, con el de la vida digna. “Un México donde los trabajadores tengan una vida digna es posible y está en manos de las empresas asumir este compromiso”, aseguró Medina Mora.
En el marco de las próximas negociaciones de salario mínimo, previstas para noviembre, se espera que las autoridades, en conjunto con sindicatos y el sector privado, acuerden un aumento adicional del 12 %. Esta cifra, respaldada por la nueva presidenta de México, Claudia Sheinbaum, apunta a continuar con la recuperación salarial que comenzó durante el sexenio de Andrés Manuel López Obrador.
Aunque el salario mínimo ha alcanzado niveles sin precedentes en las últimas décadas, Coparmex enfatiza que el sector privado puede tomar un rol activo en esta causa y mejorar las condiciones de vida de sus empleados sin esperar a las decisiones gubernamentales.
