Con la finalidad de impulsar oportunidades laborales para las juventudes sanjuanenses, la Secretaría del Trabajo (ST) prepara la Feria Nacional de Empleo para la Inclusión Laboral de la Juventud, en la que se promoverán mil 100 vacantes en 44 empresas de la región, el próximo 15 de agosto en la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) Campus San Juan del Río, en un horario de 9:00 a 14:00 horas.
En rueda de prensa, la titular de la dependencia, Liliana San Martín Castillo, explicó que, aunque este ejercicio de vinculación laboral se lleva a cabo en el marco del mes de la juventud y por tanto la mayor oferta laboral se enfocará en este sector de la población, habrá vacantes para personas de todas las edades.
“En esta edición en especial agradezco la colaboración de la máxima casa de estudios así como de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) San Juan del Río, con quienes hacemos equipo con un solo objetivo, que más personas accedan a un empleo formal, sobre todo las y los jóvenes que se están incorporando al mercado laboral”, precisó.
Así también, la funcionaria estatal precisó que la oferta laboral que se estará dando a conocer en este espacio contempla perfiles de todos los niveles de escolaridad, con salarios que alcanzan hasta 70 mil pesos mensuales. Quienes deseen participar pueden realizar su registro en https://ferias.empleo.gob.mx
Durante su oportunidad, la asistente de la Coordinación de la UAQ campus San Juan del Río, Karen Anaya, mencionó que, este espacio será una plataforma para que alumnos recién egresados accedan a oportunidades de empleo, además se contará con un curso de Habilidades Gerenciales, y Retos en la gestión del talento humano.
En sus intervenciones, el vicepresidente de la CANACINTRA San San Juan del Río, Víctor Hugo Rodríguez López, y el líder del Comité de Jóvenes Industriales CANACINTRA, Sergio Emiliano Enríquez Candelas, refirieron que a través de estas actividades se fortalece el perfil de los jóvenes y se abren posibilidades parea su desarrollo profesional.
