Con el propósito de promover una visión empresarial orientada a generar valor económico, social y humano, COPARMEX Querétaro realizó el conversatorio “Cultura Empresarial para el Bien Común en Querétaro”, encuentro que reunió a representantes del sector productivo, académicos y líderes sociales para analizar los desafíos y oportunidades del desarrollo sostenible en la entidad.
La actividad fue organizada por la Comisión de Cultura y Desarrollo Inclusivo de COPARMEX Querétaro y tuvo como eje central la reflexión sobre los principios del Modelo de Desarrollo Inclusivo (MDI), propuesta impulsada por el organismo empresarial a nivel nacional para fortalecer la competitividad, la responsabilidad social y el bienestar comunitario.
El presidente de la Comisión de Cultura y Desarrollo Inclusivo, Arturo Ortega, explicó que este tipo de espacios buscan generar diálogo entre distintos sectores para construir propuestas que contribuyan a atender los retos sociales y económicos que enfrenta la comunidad.
Durante el encuentro se desarrollaron cuatro mesas de trabajo enfocadas en los pilares del Modelo de Desarrollo Inclusivo: Estado de Derecho y Seguridad; Economía Dinámica e Incluyente; Desarrollo Social y Capital Humano; así como Sostenibilidad y Bienestar.
Los participantes intercambiaron experiencias y perspectivas sobre la manera en que las organizaciones pueden contribuir a la generación de prosperidad compartida, el fortalecimiento del talento, la atracción de inversiones y la mejora de la calidad de vida de la población.
La presidenta de COPARMEX Querétaro, Beatriz Hernández Rojas, destacó que las empresas desempeñan un papel relevante en la transformación social, al generar oportunidades de desarrollo económico y bienestar para las personas.
Señaló que la actividad empresarial no solo debe medirse por indicadores financieros, sino también por el impacto positivo que las organizaciones generan en sus colaboradores, comunidades y entorno.
COPARMEX Querétaro reiteró su intención de continuar promoviendo espacios de análisis y colaboración que impulsen una cultura empresarial basada en la competitividad, la responsabilidad social y la construcción de condiciones favorables para el desarrollo sostenible de la entidad.
