Las perspectivas de generación de empleo en Querétaro y el resto de los estados de la región centro del país muestran señales de desaceleración para el tercer trimestre de 2026, de acuerdo con los resultados más recientes de la Encuesta de Expectativas de Empleo elaborada por ManpowerGroup.
El estudio ubica a la región centro, integrada por Querétaro, Guanajuato, Hidalgo, Puebla, Estado de México, Tlaxcala y Morelos, con una Tendencia Neta de Empleo de 20 por ciento para el periodo comprendido entre julio y septiembre. La cifra representa una caída de 17 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior.
La medición refleja la diferencia entre las empresas que planean contratar personal y aquellas que anticipan recortes en sus plantillas laborales. En la región, 39 por ciento de los empleadores prevé aumentar su número de trabajadores, mientras que 19 por ciento contempla reducciones. Por otra parte, 40 por ciento no proyecta cambios y 2 por ciento aún no define sus planes.
Los resultados colocan al centro del país entre las zonas con menor dinamismo laboral previsto para los próximos meses, únicamente por encima de la Ciudad de México. En contraste, las regiones del noreste y noroeste mantienen los niveles más altos de optimismo en materia de contratación.
Especialistas atribuyen esta cautela empresarial a diversos factores económicos y políticos que continúan influyendo en las decisiones de inversión. Entre ellos destacan la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), el entorno geopolítico internacional, la percepción sobre seguridad y la necesidad de fortalecer la certeza jurídica para los inversionistas.
A este panorama se suma una desaceleración en el consumo interno, fenómeno que ha reducido la disposición de las empresas para ampliar operaciones y generar nuevas vacantes. Incluso, algunas compañías concentran sus esfuerzos en conservar los empleos existentes ante un escenario económico más moderado.
La situación coincide con los resultados observados en mayo, cuando el empleo formal registró una disminución mensual de casi 30 mil puestos de trabajo en el país. Más de dos terceras partes de las entidades federativas reportaron variaciones negativas durante ese periodo.
Respecto al impacto que podría tener la Copa Mundial de Futbol de 2026, especialistas consideran que los beneficios sobre el mercado laboral serán limitados y temporales. Aunque se espera una mayor actividad económica en algunos sectores vinculados al turismo y los servicios, gran parte de los empleos asociados al evento podrían ser de corta duración y, en algunos casos, generarse fuera de la formalidad.
Ante este contexto, las previsiones de crecimiento del empleo para el cierre de 2026 permanecen moderadas. Mientras el Banco de México estima la creación de entre 260 mil y 460 mil puestos de trabajo formales, ManpowerGroup mantiene una proyección más conservadora, de entre 150 mil y 250 mil nuevos empleos en todo el país.
